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劳动合同纠纷
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需要辞退一部分人。可是我的合同期限还没到。我应该怎么向单位要陪偿?现在单位上的五险一金我怎么转移或是续交?
更新时间:2019-07-16 10:59:32
问题描述:
您好!我在单位工作快二十年了。现在
公司
面临搬迁,办公的地方小,需要
辞退
一部分人。可是我的
合同
期限还没到。应该在2019年9月份到期。我应该怎么向单位要陪偿?现在单位上的五险一金我怎么转移或是续交?谢谢您!
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用人单位
无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-16 10:51:08
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关于合同到期辞退:
一、你可以申请
劳动仲裁
,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《
劳动合同法
》
48、87条;
二、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2019-07-16 10:55:05
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劳动者
参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
根据社会保险法和
住房公积金管理条例
规定,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
劳动法中也明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2019-07-16 10:57:38
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个
月工资
)。合同期内公司无故辞退员工,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的
法律责任
。
2019-07-16 10:59:32
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辞职五险一金怎么转移
29190
想问下单位没给缴纳五险一金,然后被辞了,该怎么把五险一金要回来?或者说单位该补偿多少钱合适?
您好,可以与公司谈,或者投诉后要求补缴社保。
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五险一金包括什么?
1017
个人五险一金怎么交
五险一金怎么交
我在一个单位做临时工,单位未缴纳五险一金,请问可以申请赔偿吗?应该如何申请?
交五险一金是很有必要的。 1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的
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公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
但之前一直没有交五险一金,最近二个月公司给我交了五险一金,现在要被公司辞退,我应该得到如何赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位没有给交养老保险,我应该怎么办?单位应该怎么赔偿?
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社
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但五险一金没有停缴。请问我的问题该如何处理?像我这种情况需要每年都与单位签劳动合同吗?
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: <1>有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订
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我与公司签订三年合同,单位有交两年五险一金,停交五险一金,如果公司无故辞退我,应该怎么赔偿我?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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合同没到期,单位把我裁员了。单位一直没有给我办五险一金,能不能要求他们补缴五险一金?
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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用人单位两个多月没有签订劳动合同,还能起诉他吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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餐饮业法定节假日不休假是违反劳动法的吗?
你好,可以到劳动局投诉
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如何处理新员工入职体检不合格
你好,可以到劳动局投诉
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学校安排学生去工厂实习。他们可以提前离开
可以向当地教育管理部门投诉
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协议解除劳动合同并领取补偿后,能否要求公司少缴住房公积金?劳动合同终止协议明确规定
需要根据双方的劳动合同内容来确定的
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我幼儿园实习,然后6月30号(我实习期结束)签一年合同,我不同意就让我走了,我想问他们这样是合理的吗
您好具体合同的内容是什么。
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我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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