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我想查询我的个人档案当时没办离职手续我应该怎么继续找我的个人档案
更新时间:2019-07-17 16:56:56
问题描述:
你好 我是
长春
的 我想查询我的个人档案 我第一份工作在
上海
当时没办离职手续 现在个人档案也不在长春 第一份工作单位也不知道联系方式了 我应该怎么继续找我的个人档案
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
玉树法律问答顾问
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如果员工和单位存在劳动 纠纷,是可以申请
劳动仲裁
进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。
依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条:中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-07-17 16:50:31
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昌都法律问答顾问
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劳动者申请劳动
仲裁
或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的时候,也不可能是依据劳动者档案记录来决定是否录用。
另外,劳动者申请劳动仲裁进行维权是公民的权力,并不是污点,不是犯罪记录。劳动者申请劳动仲裁后提起诉讼,劳动仲裁和诉讼的记录不会放入个人档案内,对于劳动者以后就业等不会产生不利影响。
《
劳动合同法
》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2019-07-17 16:53:45
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果洛法律问答顾问
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个人档案在发生
劳动纠纷
离职后:《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中也指出,保存档案的企事业单位,丢失他人档案的,应当承担相应的
民事责任
。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。
2019-07-17 16:54:53
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林芝法律问答顾问
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离职手续办理流程:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2019-07-17 16:56:56
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该怎么办理离职手续
离职手续
离职手续办理流程
离职手续
从单位离职后原单位把档案交绘我本人我本人又到外地工作档案放在家我想把档案交刭芙服怎样办
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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查询我个人档案
你不要太乐观
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