首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签订劳动合同,也没有给交保险,现在无故辞退我,我应该得到哪些补偿?
更新时间:2019-07-17 18:11:12
问题描述:
您好,我在这家工作一年多了,没有签订
劳动合同
,也没有给交
保险
,现在无故
辞退
我,我应该得到哪些补偿?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
279466
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2019-07-17 18:05:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1987735
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据劳动合同法的规定,劳动者入职一个月之内,
用人单位
必须与劳动者签订书面劳动合同,如果没有签订书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资,满一年未签订劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同。劳动争议案件的
诉讼时效
为一年,现在你已经工作了九年,诉讼时效已过,所以你主张未签订劳动合同双倍工资差额将不会得到支持。
但也正是因为单位没有跟你签订劳动合同,所以从你入职的第二年开始,就已经和单位实际上签订了一份无固定期限的劳动合同,在你没有重大违纪的情况下,单位是不能单方面和你解除劳动关系的。
如果单位要当要解除劳动关系,需要先与你协商,协商一致之后方可解除劳动合同,并支付解除劳动合同
经济补偿
金,否则单位将是违法解除,需要支付两倍的经济补偿金,即违法解除劳动合同赔偿金。
当然,如果单位没有为你缴纳社保,你也可以以此为由向单位提出离职,单位仍需要支付你解除劳动合同经济补偿金。如果你需要单位为你补缴社保的话,因补交社保而产生的纠纷,劳动仲裁和法院均不予受理,所以你只能向
劳动监察
部门投诉。
2019-07-17 18:07:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
357441
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在劳动
合同
期内,用人单位与
劳动者
解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同法
》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个
月工资
)
2019-07-17 18:09:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1773187
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益,但在申请
仲裁
时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
(上述意见供参考)
2019-07-17 18:11:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
12960
被辞退,没有签订劳动合同,公司应该给我什么补偿
您好,公司违法解除劳动合同的,您有权向公司主张经济赔偿金,即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
被辞退,没有签劳动合同,没交社保,可以要求赔偿吗?
您好,你很专业,建议你再查查,能要什么赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
没有签订劳动合同,也没有交社保,如果现在提出辞职或者被辞退,有补偿吗?
存在事实劳动关系,用人单位单方解除劳动关系,需要向劳动者支付经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职已经4个月,没有签订劳动合同,没有缴纳保险,现在无故辞退我,我应该得到怎样的补偿
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故辞退本人,并没签订劳动合同,没交任何保险,根据劳动法,我该得到那些赔偿?
没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退,没有签订劳动合同,没有交社会保险,我能得到什么补偿?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,但是交保险了,如果被公司辞退,我能得到什么赔偿
你好,可以主张经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职要赔偿,具有法律效力
要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有可能让中等职业学校的学生实习,必须持续6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
你好,依据学校的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我同事和我一起上班时,把货物寄到一个地方,现在同事离职好几个月了,问她要货时,她不给了,能要回来吗?
您好,协商不成,诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在此期间不予发放工资。在过完试用期后三月份的工资仍然以试用期薪资发放,违法延长试用期。
收集好相关证据可以提起劳动仲裁维权
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本月四月底离职,4月28号补五一假期的班,需要上班吗?
1、有下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议;或者因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
万宁律师
同城律师:
万宁律师
律师解答动态
22秒前
揭志文律师
近期帮助 67313 人
知道县地区。名字能查询到这个人吗?
43秒前
陈军李律师
近期帮助 783 人
我是离婚了的,子女跟我生活,一切费用我出,但女方把户口册拿走了。
37秒前
刘斌律师
近期帮助 25184 人
四月底离职,五一假期的补班需要上吗
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14278 人
租房子一天没住可以退钱吗
2分钟前
姜万东律师
近期帮助 18343 人
家用汽车按排量计算车船税为420求上两个季度未出险今年交强险+车船税共付多少钱
6分钟前
姚秀秀律师
近期帮助 5724 人
需要诉讼离婚,需请专业律师帮忙处理。
7分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5739 人
因做过胃息肉手术未告知导致现在乳腺癌商业保险拒赔,怎么办
8分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2532 人
和饿了么签合同了,今天签到合同今天不想干了让我付租车钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询