后来不在这个岗位了并没有从签合,那么工资是不是按照原先签的合同发吗?

更新时间:2019-07-17 23:29:45
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厂里原来签的是这个岗位,后来不在这个岗位了并没有从签合,那么工资是不是按照原先签的合同发吗按照原先签的合同发吗?厂里原来签的是这个岗位,后来不在这个岗位了并没有从签合,那么工资是不是按照原先签的合同发吗?
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  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-07-17 23:27:17
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  • 根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
    2019-07-17 23:29:45
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