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今年公司效益不好以直拖欠工资,我今天辞职时间己到期,今天又说过几天我该怎么办
更新时间:2019-07-18 05:15:21
问题描述:
我在这家
公司
己做了四年多了,今年公司效益不好以直拖欠
工资
,我今天
辞职
时间己到期,老板欠我5个半月的工资,问他要工资他说过几天,以前问他都是这样说,我辞职时他说我走前把工资给请给我,今天又说过几天我该怎么办,
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1、还是要向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-07-18 05:05:58
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《 刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
而关于“数额较大”的认定,《
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2019-07-18 05:10:11
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《
劳动法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-18 05:12:45
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劳动
合同
约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2019-07-18 05:15:21
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试用期辞职公司不让走怎么办
41305
想辞职的可以立刻办理手续,由于厂子效益不好一直拖欠工资,我该怎么办?
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉,也可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《工资支付暂
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幼师劳动合同标准是如何的?,有没有法律规定
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我在工作期间提前一天要求休息两天的公司不同意,然后扣除我700元是违法的
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张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
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昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交800元押金,合法吗?
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在校期间,学校组织了一个复印卷子的实习,还在高一那算应届生吗不是了吧
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