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请问我没跟老板签用工合同,提前一个月交了辞工书,老板不批也不肯发工资怎么办?

请问我没跟老板签用工合同,提前一个月交了辞工书,老板不批也不肯发工资怎么办?

wl4155cbfd 内蒙古-锡林郭勒盟 2019-07-18 05:33:52 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 锡林郭勒盟法律问答顾问
    锡林郭勒盟法律问答顾问
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    离职手续办理流程,首先离职需要提前三十天提交辞职申请,需要当事人亲笔签名,然后填写离职交接表,交清楚物品,经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书,凭着证明办理社保和公积金证明。 员工离职分为两种:1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。

    2019-07-18 05:39:37
  • 赤峰法律问答顾问
    赤峰法律问答顾问
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    根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令作有单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    2019-07-18 05:52:16
  • 张家口法律问答顾问
    张家口法律问答顾问
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    工伤期间老板不发工资:认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    2019-07-18 06:04:30
  • 承德法律问答顾问
    承德法律问答顾问
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    员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人; 而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定;支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金; 还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以扣工资作为赔偿。

    2019-07-18 06:16:56
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