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你好，我们公司最近给我朋友放假一个月工资按底薪发放，这样合法吗？
更新时间：2019-07-18 09:10:19
问题描述：
你好，我们
公司
最近给我朋友放假一个
月工资
按底薪发放，这样合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发
工资
，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
（免费）。
相关法规参考：
《
工资支付暂行规定
》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019-07-18 09:05:23
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合同纠纷律师团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于
夫妻共同财产
，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）
知识产权
的收益；
（四）
继承
或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2019-07-18 09:10:19
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公司春节放假一个月工资怎么发
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
7391
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
现在我们公司我们的工资是底薪加计件的，现在呢放长假也不给结工资。在叫回来上班。这样合法吗？
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
我们是月薪工资，公司因为没事给我们放假，然后公司要扣除公司放假时间的工资，合理吗
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。
全部4个答案 >
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综合工时制因公司原因放假，工资每月发，但奖金只有一半，公司要求补班还，这样合不合法？
你好，可以向劳动监察大队投诉的
全部4个答案 >
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你好，我工伤恢复期间公司只给我发放底薪工资，这样合理嘛！
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工
全部3个答案 >
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在工厂，有底薪1800，上月有双休，加老板放假，结果发工资就扣我们两天的底薪，这样合理吗？
有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
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因公司要住厂房员工放假，且不是双倍工资，不补班要扣一天的工资和全勤，这样合法吗？
您好 向劳动部门反应
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我月薪五千，公司给我放假两个月按1510的工资给我发放，这样合法吗？
为什么放假呢？其他人也放假么
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微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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想要请问一下?
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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求全额退款，如果败诉的话有什么影响
你好，具体发生了什么事情
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