首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法,我想问下职工在什么情况下能和公司签定到退休合同。
更新时间:2019-07-19 08:54:27
问题描述:
劳动合同法
,我想问下职工在什么情况下能和公司签定到退休
合同
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1594262
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
(四)“五险”是哪五险?
《社会保险法》规定:养老保险、医疗保险、失业保险,由用人单位和职工按照有关规定共同缴纳;工伤保险、生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳,职工无需负担。因此,人们常说的“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-07-19 08:40:27
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1142998
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》的规定,
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-19 08:41:59
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1939823
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是:
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少,举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。
29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
2019-07-19 08:53:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
184518
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-19 08:54:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者什么情形下可解除劳动合同
劳动合同纠纷
3825
骗职工签空白页劳动合同书,不给员工合同,能避开劳动合同法第八十二条吗?
一般情况下,合同生效后,当事人一方不得擅自解除合同。 解除合同的条件 协商一致解除合同不需要赔偿。 如能证明在履行中由于对方当事人严重违约从而使债权人订立合同的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
7635
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动合同法
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
能否按照劳动合同法,立即解除聘用合同(在编人员)
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位改制什么相关手续也没有,只是和职工签订了一份解除劳动合同书,这种情况下的合同生效吗?
根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,劳动合同法都规定什么情况下劳动合同终止?
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休人员在用人单位打工,被用人单位解聘,或者本人不干。签订过劳动合同。请问退休人员能按照劳动合同法达
不能,退休之后跟单位之间就不属于劳动关系了,不适用劳动合同合同法,只能按劳务关系来提要求。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷的种类(单方解除劳动合同)公司解除职工合同,职工能得到什么赔偿。(我与公司签了八年合同,在工
如果公司违法解除劳动合同的话,10个月工资的经济补偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法,我与用工单位签定的劳动合同到
如果劳动者不续签,单位不需要支付经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大,公司会得到任何补偿吗?
听力问题要去鉴定职业病吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
提前通知即可解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了5天,没有签订劳动合同就被解雇了吗?
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前在公司上班7个月,都没有签劳动合同
可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
柳州律师
同城律师:
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 7627 人
别人能通过我的电话号码查到我的通讯录吗
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 7627 人
每个月工资都达到缴税标准了,但是工资里面没有缴税的明细退税也没有退税的任何信息是公司没有给缴纳税吗?
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43295 人
关于第八条申请人提出工伤认定申请,并按照下列规定附具相关证明:这个的原文在哪里可以找到吗
5分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14663 人
女人酒驾及腿部骨折会判刑吗?
10分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2608 人
手机被偷了两千多块钱。
11分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24748 人
网课被骗2990元,起诉没对方身份证号
12分钟前
宋学斌律师
近期帮助 15485 人
什么有效方式能让手机号码拒绝给所有人做担保人包括直系亲属(银行和网贷)
14分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9244 人
虚假宣传,商业欺诈
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询