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我一月份上班请了4天假，公司26号开始放假过年，给我算工资按我实际出勤16天计算工资，这样合理吗？
更新时间：2019-07-19 11:52:37
问题描述：
我一月份上班请了4天假，
公司
26号开始放假过年，给我算
工资
按我实际出勤16天计算工资，这样合理吗？
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车祸赔偿
工资,计算按照身份或
户口性质
计算。一般如果是农村户口的，如果不能证明自己的实际工作，可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算（该标准是行业最低标准）。
4、护理人
误工费
——
护理费
计算标准。
护理费一般可以参照误工费的计算方法，不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算，或者按照当地护工的平均工资主张。
具体主张何种标准或反驳对方的何种标准，就看实际情况与行业标准孰高孰低了。
2019-07-19 11:45:07
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维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《
劳动保障监察条例
》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《
劳动合同法
》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
——最有效的办法是通过
劳动仲裁
解决（不收费，不用律师）
2019-07-19 11:51:09
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1、工资债权优先于担保
物权
（
抵押权
）。
2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。
2019-07-19 11:52:37
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