我现在休产假,双倍经济补偿加上一个月待通知金。我应该怎么办
更新时间:2019-07-19 12:20:13
问题描述:
是这样的。我现在休产假,本来产假是:2018年7月23日-2018年12月23日共计5个月,但是我是剖宫产,所以我又给公司发了封延长产假15天的邮件申请。产假延长至2019年1月6号,7号正式上班。但是29号我身体不太舒服,头晕耳鸣又去医院检查,医生给开了15天的病假条。我在1月3号元旦过后第二天(上周四)我让我对象代交给公司人事部门。下午公司人事部门负责人给我打电话说要辞退我。我在单位工作年限为2015年4月至今。按照法律规定
经济赔偿为:双倍经济补偿加上一个月待通知金。我应该可以拿到9个月工资。但是现在只给我6个月工资作为赔偿,我应该怎么办
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