首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
产假期间享受的最低工资待遇?临时工在国企单位享受的最低保险?
更新时间:2019-07-19 14:17:37
问题描述:
产假
期间享受的最低
工资
待遇?
临时工
在国企单位享受的最低保险?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
107131
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
低保
户享受的待遇:最低保障金、低保户的就医、就学、住房、取暖等补贴,享受临时救济等等。
1、低保金
2、就医:申办低保的同时,低保户会领到一张医疗卡,有病住院会享受相关减免,患有大病的还会享受大病医疗救助或二次医疗救助。
3、就学:就是说地阿伯户家庭的学生要享受学费的部分减免。
4:、住房:目前只有无房的低保户在外
租房
的会享受一定的租房补贴。
5、取暖:享受取暖费的部分减免。
6、临时救济:由国家统一的临时补贴,比如菜价上涨国家会统一下发菜金补贴。
再有就是天灾人祸等临时性的由当地民政部门发放的个别补贴。
2019-07-19 14:09:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1959465
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
我国保障妇女儿童,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动
合同
。
职业女性休产假享受生育
保险
待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
2019-07-19 14:12:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
473018
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
工伤保险条例
》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
[导读]:工伤保险认定
工伤事故
的基本标准包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2019-07-19 14:15:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1759467
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任:
1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。
2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。
3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时,是否按照你的实际工资计算,要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍,如果超过了就只能按3倍计算,如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元,那么由于你工资超过800的3倍,只能按2400元计算,如果当地的平均工资是1000元,那么3倍就3000元,你的工资未超过,就按你的实际工资计算。
4、要求单位赔偿差额部分的损失,应该在知道自己权利被侵害后60日内提起
劳动仲裁
。
2019-07-19 14:17:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假期间员工享受何种待遇
劳动合同纠纷
2710
教师休产假期间可享受单位福利吗?
产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁,撤销用人单位的错误决定。 如
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工享受年休假的条件是什么
职工年休假
雇工和临时工可以享受工伤待遇吗
工伤索赔
1409
产假期间可以享受单位的开门红包吗?
产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁,撤销用人单位的错误决定。 如
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工生育享受几天产假
19844
你好 我想咨询一下单位员工产假期间是否享受基本工资?
女职工产假分别按下列情况执行: (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业休产假期间福利待遇是否享受?
一般情况是可以享受的,具体可与单位沟通
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人单位的职工可以享受劳动法对于孕妇的产假享受吗?产前和产后的?
凡是用人单位都必须执行劳动法及劳动合同法和国家出台的相关规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
375
男性也可以享受产假吗?私企的员工也能享受此待遇吗
可以的。。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
220
事业单位临时工休产假享受薪资待遇吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
140
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
115
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
105
相关推荐
律师推荐:
长沙律师
同城律师:
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
律师解答动态
13分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 468 人
发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗
26分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
网上立案审核未通过,算诉讼中断吗
29分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
找一个博山房产律师
31分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
帮别人租手机被别人卖了
36分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
哺乳期女方提出离婚男方不同意想要孩子的抚养权
37分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
因打架把人大母指断离了,到达刑事案件了吗?
38分钟前
陈辰律师
近期帮助 24419 人
工资少发怎么办?
41分钟前
李春明律师
近期帮助 183 人
你好,在线吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询