2月23日入职,4月4日被公司以翘班辞退,公司现在拒绝结清工资,未签订劳动合同

更新时间:2019-07-19 19:39:44
问题描述:
2月23日入职,4月4日被公司以翘班辞退,公司现在拒绝结清工资,未签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    如果劳动者被单位无故辞退的,还可以请求单位支付经济补偿。
    你要保留好你与公司有劳动关系证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
    同时可以申请劳动仲裁
    劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
    2019-07-19 19:33:59
    点赞

  • 1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019-07-19 19:34:34
    点赞
  • 未签劳动合同+被辞退,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可。  法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:  
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;    
    (五)其他劳动者的证言等。其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019-07-19 19:37:07
    点赞

  • 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

    三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2019-07-19 19:39:44
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
今年2月23日来该公司上班,5月1日被公司辞退。一直没签劳动合同
  公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2月25日入职公司,11月28日公司未和我签劳动合同。工资随意克扣,我该怎么办?
你可以双倍和公司索要工资,协商不成就去告它!!
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有跟我签订劳动合同,现在辞退了我。17年5月20日入职的
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2月23日上班,3月22日被公司无故辞退,未签订劳动合同,能不能得到补偿
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种,下面
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是去年5月4日进的公司,今年5月20日被公司辞退了,被辞退之前还没和我签过劳动合同
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
今年4月26日入职,7月26日转正,签的3年劳动合同,公司裁员要求在11月9日之前离职,想要咨询公司
你好,按照你的情况,一般赔偿两个月工资。具体可以直接来电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同,怎样补偿?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问高中生(高二)国庆节应该放几天假
法律分析:国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
你好,我想问一下签过劳动合同后改派可以吗?
法律分析:可以。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同里能够规定违约金吗,法律有哪些规定
能约定劳动合同违约金的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的; 3、约定竞业限制条款的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孩子在厂里上班不舒服请假回家后病情严重厂里有责任吗
要确定厂方是否有责任,需要综合考虑请假程序、工作环境以及厂方提供的医疗救助等多个方面。如果孩子的病情确实与工作环境有关,并且厂方未能提供适当的支持和救助,那么厂
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司检查出戊肝阳,切公司不让上班该怎么办
你好, 一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
郑盛振律师
近期帮助 109 人
为什么民事主体违法强拆,法院却裁定不属民事i诉讼受理范围,裁定书认定应为行政诉讼?
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 25034 人
捷信贷款要30%的流水是不是真的啊
4分钟前
何奕律师
近期帮助 219 人
公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 32277 人
低保高考复读可以免学费吗?低保户贫困生高考复读还有助学金吗
6分钟前
李众飞律师
近期帮助 3160 人
您好我是北京人女朋友是外地人如果有了孩子领证的情况下孩子出生能直接随父亲户口吗?
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 32277 人
办银行要用到的工作证明类型的问题
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1906 人
跟供应商订货订不到货款也不退怎么办
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 32277 人
前台员工没注意给未成年上去了,还好别人发生性关系了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询