首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现因新单位要求与原单位解除劳动合同关系方可入职,相关的社保、失业险等问题该如何解决?
更新时间:2019-07-19 20:03:34
问题描述:
因分娩生产停薪停职在家,期间社保医保依附在原单位自费缴纳,现因新单位要求与原单位解除劳动
合同
关系方可入职,相关的社保、医保、失业险等问题该如何解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
93784
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
2019-07-19 19:55:05
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1124063
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除: 即
劳动合同法
第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。 注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付
违约金
,用人单位应当支付经济补偿。
2019-07-19 19:57:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1586669
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
以单位职工身份缴纳
社会保险费
的险种及其比例:
1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2.
失业保险费
:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4.
工伤保险
费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.
生育保险
费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1. 养老保险费:个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费:个人缴纳5% 。
2019-07-19 20:00:55
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1077069
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位的职工参加
社会保险
,养老、医疗和
失业保险
费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育
保险费
,二是参加的基本养老和基本
医疗保险
费,全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力
2019-07-19 20:03:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6013
也不交社保)是否要求应聘者与原单位解除劳动合同?才能与新用工单位签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
协商解除劳动合同的流程
解除劳动合同
公司单方解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
单位违法解除劳动合同如何投诉
解除劳动合同
现因新单位要求与原单位解除劳动关系方可入职,相关社保、失业险这些该如何处理?
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果和原公司解除劳动合同,社会保险关系如何处理好。哪些相关手续。
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有没有与原单位解除劳动合同,现在单位买不了养老保险和失业保险,该怎么办?
单位和个人如何交纳养老保险?下面小编为您介绍: (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位没有保险关系、劳动合同,新单位要求出具离职证明
您好,协商处理吧
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位没有保险关系、劳动合同,新单位要求出具离职证明
你好,协商不成,可以通过劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想和原来的单位解除劳动关系,可是原单位没有给上失业保险,我该怎么办
你好,可以,要求其补交。希望我的回答能够对您有所帮助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入中介的工厂没有签订劳动合同,也不知道中介信息和营业地址
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,公司要求提前一个月离职
最好书面通知单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职,我现在可以直接走了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力公司招聘我去学校,先去上课,合同没迁完正,打电话不让上班了
您好,向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在工作的岗位内容与劳动合同签订的岗位不同,然后现在要离职,公司起诉我怎么办
您好可就离职事宜进行咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里面,消毒,嗓子搞哑了,这算什么,我才进厂5天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/huanggang/
同城律师:
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
律师解答动态
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 6392 人
租房合同上并没有明确说物业费是多少,房东说物业费30一个月,请问我需要给么?
2分钟前
安金龙律师
近期帮助 367 人
就是我的抖音号借给别人了
4分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 39940 人
微信突然被司法冻结了怎么解决?
5分钟前
周煜律师
近期帮助 5163 人
在工地六七高的架子上捽下左脚胫骨皮破裂,缝了五针,全身多处软组织挫伤,怎么赔偿
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 66745 人
电子合同履行的基本模式与权利和义务是什么
8分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17896 人
喝奶茶吃出很多灰尘和头发怎么解决
9分钟前
首维律所律师
近期帮助 14197 人
门牙齿断了一半算不算工伤
10分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17896 人
别人拿手机偷偷从微信里转走5000元怎么追回
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询