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我上班期间开公司车出了两车相撞的事故车只有交强险请问这个责任该由我承担还是由公司承担
更新时间:2019-07-20 12:29:50
问题描述:
我上班期间开
公司
车出了两车相撞的事故 没有人员伤亡 车只有
交强险
请问这个责任该由我承担还是由公司承担
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北京法律问答顾问
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两车相撞
保险
怎么赔?
首先是报警,交警会将情况记录,拍照。然后去处理中心,会有警官定责。一般来说正常情况下,追尾别人是全责,倒车撞别人是全责。如果有违反
交通规则
,则可能是全责。
定责结束后就知道是谁的责任。然后责任方保险公司会对事故赔付。
2019-07-20 12:17:13
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廊坊法律问答顾问
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最高人民法院
《关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起
民事诉讼
或者获得民事赔偿为由,作出不予受理
工伤认定
申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付
工伤保险待遇
的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
2019-07-20 12:20:50
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保定法律问答顾问
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按照
劳动法规
定,劳动者正常
工作时间
每周工作不超过四十小时,
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有
法定节假日
要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。
法律依据:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-20 12:27:45
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雄安新区法律问答顾问
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交强险的保障范围是,被保险机动车发生道路
交通事故
导致受害人人身伤亡和财产损失,其中受害人不包括本车人员和被保险人,交强险在最大程度上为交通事故受害人提供了及时和基本的保障。
交强险这部分的赔款车主一般是接触不到,而且赔付的方式对比商业险也会有比较大的区别,交强险会根据在交通事故中,车主“有责任”或者“没责任”两个方面赔付,而商业险还得根据责任大小进行赔付。
发生交通事故,交强险应该要按照赔偿限额赔付。
机动车交通事故责任
强制保险的保险期限通常是1年,但也有特殊情况可以投保短期保险。
如果机动车有责任的,赔付限额为110000元;机动车没有责任的赔偿限额是11000元。
也就是说交强险按照限额赔偿,而不问具体的实际赔偿数额。
2019-07-20 12:29:50
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