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劳动合同纠纷
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是否还存在劳动合同关系,单位这么做是否合法?我给如何维护自己的权益?
更新时间:2019-07-21 08:59:28
问题描述:
单位在我不知情的情况下办理了退工手续,请问我和单位是否还存在劳动
合同
关系,单位这么做是否合法?我给如何维护自己的权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
深圳法律问答顾问
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办理退工登记手续需要的材料:
1、《社会保险缴费人员增(减)明细表》复印件一份;
2、职工身份证复印件一份;
3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份,个人辞职的需提供个人辞职申请书;
4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份;
5、职工档案要装订成册,并附招工录用手续和劳动合同;
6、退工手续需在人员减少的两个月内办理,超过二个月的要收取失业保险费用;
7、职工本人要准备2寸照片1张,办理失业登记。
2019-07-21 08:51:11
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珠海法律问答顾问
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要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。
违约金
条款是意思自治条款,一旦签订都是有效的。违约金过高的,可做相应调整。《合同法解释
(二)》第二十九条规定:当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾
合同的履行
情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据
公平原则
和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2019-07-21 08:52:45
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东莞法律问答顾问
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动合同,如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2019-07-21 08:57:38
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中山法律问答顾问
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出租车公司解除劳动合同,司机依法维权,劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分,清晰,准确等。对于劳动
仲裁
裁决结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
劳动仲裁需要准备的材料及程序:
一、受理事项
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
2019-07-21 08:59:28
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