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劳动合同纠纷
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您好！我在单位工作10年，单位未与我签合同，未买社保，请问能要求单位补交社保吗？
更新时间：2019-07-21 14:49:30
问题描述：
您好！ 我在单位工作10年，单位未与我签
合同
，未买
社保
，请问能要求单位补交社保吗？
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用人单位
应当自成立之日起三十日内凭
营业执照
、登记证书或者单位印章，向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商
行政管理
部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
2019-07-21 14:45:35
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用人单位不交社保可以按照
社会保险法
相关条件进行处罚
用人单位必须给在职员工办理社保，《社会
保险法
》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险
行政
部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-07-21 14:47:51
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社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找
代理
公司
补缴。
2019-07-21 14:49:30
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单位怎么给员工交社保
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原单位社保怎么停
8573
单位没给交社保补偿标准
1070
你好，我在一个单位上班15年了，都没有给我买社会保险，现在我能不能要求单位给我补缴？
办理社保需提供的材料（以深圳市为例）: 1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)； 2、工商营业执照副本原件； 3、企业机构代码证
全部2个答案 >
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
单位未给我买社保，现在单位变更名，我能要求单位补交前10年的社保吗？能要求同工同酬吗？
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、
全部1个答案 >
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你好，我在私企工作有7年了，单位没有给我交社保，医保，失业保险等，请问现在能要单位补交吗，
1、公司没有购买保险： （1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险
全部4个答案 >
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我2015年到单位工作，现在离开了单位，但是单位一直没有给我交社保，我现在可以要求单位补交社保吗？
可以要求单位补交的。，。
全部5个答案 >
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律师你好，我上班2年多，单位一直未买社保。现在想离职，可以让单位补交吗？
离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保
全部3个答案 >
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我已在公司工作27年了，单位未给我买社保，我要求补缴前几年的社保，老板只补二年，请问该怎么办？
你好，可以劳动仲裁的
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在以前的单位工作了15年，单位没有给交社保，现在已经辞职8年了，还可以要求单位给补交社保吗？
不可以了，已经超过法定时效了。。。
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你好，我想问一下签了一年合同是否可以提前离职
签了一年合同劳动者可以提前离职，但是劳动者需要与用人单位协商一致，或者履行通知义务，即提前三十日以书面形式通知用人单位。离职时办理离职手续，并做好工资的交接。法
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我在邮政银行工作，是否合法
具体什么情况呢，是否有签署合同呢
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暑假面试暑假工成功后，现在不想去了，服装费能回来吗？
你好，建议与对方协商解决
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合同上写着要提前一个月申请离职，现在离职行不通
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同期限顺延的情形是什么
法律分析：自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的
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上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析：《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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你好，合同问题，试用期可不可以解除劳动合同，需不需要支付违约金
法律分析：试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
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刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位；试用期内离职提前30天书面通知用人单位
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