工伤伤残鉴定虽耍什么材料，什么时候鉴定好。

更新时间：2019-07-21 17:36:05

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伤残鉴定有两种情况，一个是交通事故的伤害伤残鉴定，一个是工伤事故的伤残鉴定。　　一：申请劳动能力（工伤）鉴定所需材料告知书：　　
1、《劳动能力鉴定申请表》（原件，粘贴一寸近期免冠彩色照片一张）。　　
2、有关病历材料（含有效的诊断证明，出院记录，检查、检验报告单等材料），核对原件，留存复印件。　　
3、工伤者还需《认定工伤决定书》（核对原件，留存复印件）。　　
4、职工本人有效的身份证明（核对原件，留存复印件）。　　
5、委托他人办理的，还需提交授权委托书（原件）及受委托人有效的身份证明（核对原件，留存复印件）；职工的近亲属办理的，还需提交近亲属证明及近亲属有效的身份证明（核对原件，留存复印件）。　　
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。　　
7、申请鉴定还需要缴费280元/人/次，这个每个地区会有所不同，可以向社保中心申请报销的。　　二：申请交通事故伤残鉴定需要本人亲自前往并且提供由交警队提供的事故责任认定书，以及有关病历材料（含有效的诊断证明，出院记录，检查、检验报告单等材料），核对原件，留存复印件。

2019-07-21 17:27:35

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劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

2019-07-21 17:30:01

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你好，在区劳动保障行政部门工伤认定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，其他个人和单位都无权鉴定工伤。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。其余还有：医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、住院陪护费、停工留薪期间待遇、生活护理费等。欢迎电话详细咨询解答。

2019-07-21 17:33:32

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工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2019-07-21 17:36:05

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