请问我在公司干了15年的老员工，公司在没有和我解除劳动关系的情况下，请问我应该怎么样通过法律来维护我的劳动合法权益。
更新时间：2019-07-22 16:55:48
问题描述：
请问我在公司干了15年的老员工，给公司签有
劳动合同，公司在没有和我解除
劳动关系的情况下，也没和我沟通，也没有给我任何通知，就无故的停了我的工作，停发了我的工资，封停了我的所有社保。因为上述原因，现在我向公司提出离职，并要求公司补发我离职前的工资和补交我离职前的社保和申领
企业补偿金，公司人事部门说只能补发我的工资和社保，关于企业补偿金说公司不愿支付，公司说要给我重新安排工作，说我要不干的话就算我主动辞职，公司说主动辞职是没有补偿金的，请问我应该怎么样通过法律来维护我的劳动合法权益。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
