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劳动合同纠纷
> 问答详情
我签了一份劳动服务合同,上面是到公司总部培训服务期限两年,是有用的吗
更新时间:2019-07-23 05:10:36
问题描述:
您好,我签了一份劳动服务
合同
,上面是到公司总部培训服务期限两年,如果两年期间
离职
需赔付公司6000这样的合同已经签了,是有用的吗
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一、关于合同的形式
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,
用人单位
一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的
诉讼时效
。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,
劳动保护
和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动
合同终止
的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。
2019-07-23 05:04:43
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劳动合同服务期是用人单位为
劳动者
提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,使用人单位期待落空。
通过约定服务期,可以大体平衡双方利益。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反前述协议约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-07-23 05:06:57
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额;
2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的;
3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用;
4、如果单位有《
劳动合同法
》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿;
2019-07-23 05:10:03
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劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起
劳动仲裁
。
劳动
仲裁
的基本程序:
1.争议发生后一年内
申请仲裁
,递交仲裁申诉书;
2.
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5.调解;
6.调解不成,裁决。
2019-07-23 05:10:36
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附期限合同生效期限和终止期限是什么时候
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劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
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我跟培训机构签了一份合同后,请问这个合同还有效吗,而且我没有在培训机构上过培训
你好,这个要看合同具体约定。
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什么时间与员工签订劳动合同书
劳动合同书资讯
公司让我们签了一份培训服务合同,是到培训机构培训的三天,这样的合同合法吗?
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳
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本人与用人单位签定了以培训为前提的劳动服务协议,服务期限一年,请问单方面终止服务合同是否要支付违约金
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,
全部4个答案 >
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并签了份三年期的服务合同,之后又签了份一年期的劳动合同,请问去年10月的培训是专项培训还是岗前培训。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,
全部3个答案 >
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与公司签订了培训合同,和保密合同,上面写的是培训结束需干满一年时间,否则赔偿公司违约金,这样合理吗
您好,依据劳动合同法第三十七条、第三十八条的规定,你只需要按照相关规定提前提出辞职请求就可以,用人单位是不可以强制必须劳动多少时间的。 附劳动合同法相关规定:
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我在一家培训机构签了份教师聘用合同,合同期限为2年,上面好像写的是没有工作满两年需要支付违约金300
以现金方式支付,合法
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之前上月我与xx国际培训签了一份培训合同,上面写着正式开
有合同协商不成,可以起诉维权。。。
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我的身份信息被误用于与公司签订劳动合同。我该怎么办?
向劳动监察大队举报
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我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
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如果实习生没有签订实习协议,第三方协议应该如何保护自己
你好,要签订协议
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在银行试用期内辞职,签署辞职申请
建议申请劳动仲裁
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但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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就提成离职,我现在要补离职通知书,我是今天晚上8点提的离职,所以今天算提前三天内的一天吗?
工作了多久。可以仲裁的
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职,说是招不到人,一直到3个月后走人
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳
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公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
法律分析:可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位,有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据:《中华人民共
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