从工伤认定后到处理完整个工伤需要多长时间？

更新时间：2019-07-23 09:43:51

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受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期不受理

工伤保险条例
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019-07-23 09:33:29

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工伤申报有时间限制：
1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定；
2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请；
3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；
4、提议工伤认定申请应当提交下列手续：
(一）工伤认定申请表；
(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。
工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。

2019-07-23 09:37:07

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1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;
3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。

2019-07-23 09:40:37

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

2019-07-23 09:43:51

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