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经医院检查右脚,脚踝骨折,我这种情况能赔偿吗?个人属单位临时工,没有书面合同
更新时间:2019-07-23 09:43:39
问题描述:
律师
您好,本人于2019年3月13日早上8点在单位上班工作不慎摔倒,经医院检查右脚,脚踝骨折,我想请问律师,我这种情况能赔偿吗?个人属单位
临时工
,没有
书面合同
,谢谢
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一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险
行政
部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定,最后按照鉴定的级别,要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;
2019-07-23 09:33:01
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上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2019-07-23 09:37:13
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医疗机构
发生医疗纠纷的,由卫生行政部门根据
医疗事故
等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的
医务人员
依照刑法关于
医疗事故罪
的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
2019-07-23 09:41:01
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骨折伤害属于人身侵权伤害,故适用我国《
侵权责任
法》、《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》之规定。骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型,一般骨折伤害的案件,受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。
如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的,则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。
2019-07-23 09:43:39
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