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我属于A外包进厂，和A签订两年合同，我又不想从外包进了，有没有什么赔偿
更新时间：2019-07-23 09:52:44
问题描述：
你好，我属于A外包进厂，和A签订两年
合同
，公司把我退回A他们说重新给我找活！我又不想从外包进了，这种情况有没有什么赔偿
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如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大，对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等，无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况，您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
2019-07-23 09:44:56
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劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动
合同变更
，按《
劳动合同法
》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
对此，劳动者可以同意，也可以拒绝。同意的，重新签订
合同履行
，不同意的，按原合同履行。
2019-07-23 09:48:57
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租房合同未到期，不租了需要和房屋所有人协商。
有下列情形之一的，
房屋租赁
当事人可以变更或者解除
租赁合同
:
(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;
(二)因
不可抗力
致使租赁合同不能继续履行的;
(三)当事人协商一致的。
因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。
2019-07-23 09:52:44
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