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但都从这20万元中支付，他与单位老板没有隶属关系，他在单位突发脑梗死亡能认定存在劳动关系吗
更新时间：2019-07-23 09:57:21
问题描述：
单位雇佣技术人员年薪20万元，他可以雇佣其他人员，但都从这20万元中支付，他与单位老板没有隶属关系，他在单位突发脑梗死亡能认定存在
劳动关系
吗
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根据我国法律的有关规定，通常情况下，即使双方没有签订
劳动合同
，只要证明存在
事实劳动关系
的，
用人单位
也应当依法支付相应的劳动报酬。如果劳动者同用人单位不能协商获得报酬的，可以依法通过申请
劳动仲裁
的方式来进行解决，仲裁后仍然解决不了的，可以依法到有关法院进行起诉。
2019-07-23 09:49:19
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劳动关系
证明
，比如，有劳动
合同
，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系，然后尽快申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
2019-07-23 09:52:35
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1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。
2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的，你们还是要确认劳动关系。
3、确认劳动关系后可以进行工伤认定，如果对方买了工伤保险由社会保险机构承担赔偿，没买就由对方单位自己承担。
4、申请劳动
仲裁
的
诉讼时效
为一年，一定要在争议发生一年之内申请。
2019-07-23 09:57:21
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