你好!我在一家公司上班辞职到期了工资在下个月结,说15号发的,到现在22号了还没发

更新时间:2019-07-24 17:43:32
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019-07-24 17:41:36
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    1.医药费由用人单位全额垫付;
    2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    5.工伤赔偿
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2019-07-24 17:43:32
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离职一定要干满30天吗
离职一定要干满30天吗
劳动合同纠纷 4770
你好,x团队站长说每月25号发工资,我上个月11号干了半个月自离了,现在可以提出结清工资吗
如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时
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我在理发店上班,我要辞职说做到下个月15号,但是老板现在就让我走,而且只结上个月的工资这个月的不发,
上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会
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我上个月21日辞职到这个月21号,可是从一号以后就没去上班了,今天去结工资他们说我自离了,不发工资。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在一家私企上班,上个月22号辞职的,一般都是下个月十五号就发工资的,可是老板拖到28号了还没
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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在培训机构分期付款并签合同,能不能退
法律分析:可以退的,具体是否全额退款要看开发商的预售许可证和之前的签约情况,一般来说,开发商之所以不签购房合同,是因为预售许可证还没下来。在这种情况下,开发商将
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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