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我在工厂上了34天。但但工资要月底发，3月上的班要等到4月才底发。四月要等到5月底。

更新时间：2019-07-24 17:43:38
问题描述：
律师你好。我在工厂上了34天。但我想辞职了。但工资要月底发，3月上的班要等到4月才底发。四月要等到5月底。请问合法吗
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019-07-24 17:40:59
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    一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。

    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    二、法律依据：

    1.《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2.《工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

    3.《企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    2019-07-24 17:43:38
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劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
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但是2月底的发1月底的工资，2月底的工资要等到3月底才发，这个要怎么办的
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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进公司签合同时说的本月工资下月发，然而要两月才发，月份工资要2月底发.然而公司要3月底才发
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我4月30号辞职的，但是5月15号他不发我工资，说要等到5月底才发上个月的工资给我，这怎么办？
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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厂里规定每个月月底发工资，但是厂里延长了3天，10月的工资应该11月底发的，但是要拖到12月3号才发
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉，主张拖欠的工资
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我在一个工厂上班，要压45工资，比如说4月1号开始上班到6月15号才发一个月工资，是发四月份的，做到
这不合法，你可以到劳动监察部门投诉。
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我3月7号上的班，到4月15才发的工资，我干到7月19号辞值了，公司压得工资什么时候发呢
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