在职员工,不是工伤导致意外死亡,老板需要赔偿吗?

更新时间:2019-07-25 10:06:57
问题描述:
在职员工,不是工伤导致意外死亡,老板需要赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。

    根据《工伤保险条例》第十五条
    (一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。

    工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019-07-25 09:56:59
    点赞
  • 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资。 但伤残的各地规定不一。 另外,你应在一年内申请认定工伤。
    如未被认定工伤,则残疾赔偿金根据你丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
    但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    2019-07-25 09:58:59
    点赞
  • 从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;
    (2)供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。)的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
    (3)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2019-07-25 10:03:41
    点赞

  • 1、员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。
    2、员工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    3、如用人单位未给员工交工伤保险,则由用人单位承担。
    2019-07-25 10:06:57
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
意外工伤赔偿标准
意外工伤赔偿标准
工伤索赔 4369
如果员工意外在家死亡,他能要求赔偿吗?
子女意外死亡,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度确定。 如果父母平时有生活能力,至六十周岁起,可以领取被扶养人生活费。 法律链接:《最高人民法院关于审理人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤意外死亡赔偿多少?工伤意外死亡赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十九条规定 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工意外工伤死亡,该怎么补偿呢?
是否有补偿的关键在于工伤的认定,可以和我说一下死亡的情况先
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
意外死亡,合伙人需要赔偿吗?
如果是意外死亡,另外一人无过错,则不用补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职员工非工伤,意外死亡,社保能陪吗?公司应承担什么?
应该给与补偿, 一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
我想咨询一下,对于意外死亡的赔偿
你好,买有意外保险吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何在施工现场补偿骨折损伤?
什么怎么发生的事故,请详细说清楚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班期间不小心撞碎了别人店铺门面的玻璃,这个是需要公司承担还是我自己也需要赔偿
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
公司要按工伤社保基数赔付怎么办?
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何应对工厂工作期间突发脑出血?
工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
砷化氢气体中毒,工伤等级?
法律分析: 1、含义不同。 工伤是是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我是劳务工也就是临时工在劳动中发生工伤后且已经走工伤流程后还可以在原单位上班吗?
目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。 首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同,经济发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70186 人
12楼的原因漏水,物业也上门查看了,确认是12楼的原因,水电都关着呢,想问问我家有责任吗
17分钟前
豪航律师
近期帮助 144 人
前台员工没注意给未成年上去了,还好别人发生性关系了
28分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
前男友未经允许私自在我家安装了监控器
28分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
我一个兄弟,用电子牌被派出所捉了一般会判几年
28分钟前
刘同发律师
近期帮助 164879 人
未成年游戏充值退款问题
50分钟前
贾正雨律师
近期帮助 14504 人
我要电话里面对你说说。你理解不了,你也解释不清楚这些问题,你理解了,你才能解释这些难题的。
53分钟前
包敬立律师
近期帮助 2773 人
申请强制执行终结半年了,想找个强制执行律师代理
56分钟前
郑召君律师
近期帮助 1245 人
是律师事务所吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询