被公司解雇要签署什么协议合同?赔偿金在什么期限内给我?没有休完的假期该怎么办。

更新时间:2019-07-26 14:36:44
问题描述:
公司解雇要签署什么协议合同?赔偿金在什么期限内给我?公司没有提前一个月通知我,没有休完的假期该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1337786 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    (第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    )
    2019-07-26 14:29:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助239604 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同,但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理:
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019-07-26 14:31:56
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1862443 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据合同法的规定,一方违约,给对方造成损失的,对方可要求损失赔偿,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。房屋差价损失属于损害赔偿的范围,买方以同样的价格不可能再买到同样户型的房屋,丧失了购买房屋的机会,因此可要求对方赔偿。
    对于房屋差价损失的确定,原则上可比照最相类似房屋(同幢相同楼层及房型、相邻幢同楼层及房型、相同区域内房屋)的市场成交价与买卖合同成交价的差额予以确定,也可通过委托专业机构进行评估或向专业机构进行询价予以确定。
    对于认定差价损失的时间点,则应从保护守约方的利益出发,以守约方的请求为基础,结合合同约定的履行期限届满之日、违约行为确定之日以及审理中房屋的涨跌情况等合理确定。
    2019-07-26 14:34:36
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1284247 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-07-26 14:36:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资,但没有签任何合同。我该怎么办?突然解雇了你。有什么补偿吗?
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问我们被公司裁员辞退有哪些赔偿?并且我们跟公司签定的合同公司不给。估计合同没到期。该怎么办?
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期内被公司解雇,可以得到什么赔偿?
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚休完产假公司就通知要裁员请问有什么补偿吗?
哺乳期按照正常工资标准发放,补偿标准为满一年支付一个月的工资。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该合同要不要签,如不签对我以后休产假有什么影响?另如公司想辞退我,我刚怎么办?休产假具体有多少假期?
若合同期从5月份算,则你以前在该公司的工作算是与公司形成事实劳动关系。按相关法律规定,今年以前未签合同的,今年1月份应该签书面合同,否则从2月份开始可要求支付双
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在乐学付给人引导签一份合同,根本属于无耐,什么东西也没学到,要求取消,商家要求提供服务费
在处理此类问题时,了解合同条款至关重要。确保您清楚自己在合同中的权利和义务,以便更有效地与商家协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 24853 人
你好,想问下如果网贷暂时还不上,被司法冻结了名下工资卡,可以如何申诉解决呢?
10秒前
揭志文律师
近期帮助 66845 人
在乐学付给人引导签一份合同,根本属于无耐,什么东西也没学到,要求取消,商家要求提供服务费
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 36422 人
我被别人骗去搞了一个微信分付额度,我不要这个额度了,现在该怎么办,很多人被骗了,去派出所报案
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 36422 人
未成年人无证驾驶相撞受伤了怎么办
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21718 人
我父亲去世了,有一处房子想改我母亲的名字,不用独生子女证可以么
3分钟前
程杰律师
近期帮助 27714 人
造成对方鼻翼骨折合理吗我们需要承担多少责任责任一般怎么划分合理
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24853 人
微信群聊转账未收群主解散群聊怎么才能收到这笔钱
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 36422 人
你好我怀孕了我现在怀孕三个月他不负责去医院他不管医院费用我三个月没上班了我也没钱去
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询