首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没签公司合同,递交离职信,公司以招不到人为借口不批怎么办?
更新时间:2019-07-26 18:55:52
问题描述:
没签
公司
合同
,递交
离职
信,公司以招不到人为借口不批怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
济南法律问答顾问
咨询我
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没签劳动合同自动离职会有工资吗? 首先,根据我国《
劳动合同法
》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-07-26 18:42:56
点赞
泰安法律问答顾问
咨询我
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2019-07-26 18:44:48
点赞
济南法律问答顾问
咨询我
未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。
以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。
但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们还能怎么去挽回。
收集最全面的
证据
,诉至法院,只要你的情况符合起诉条件,法院就可受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等),及时起诉要他还钱。
2019-07-26 18:46:34
点赞
淄博法律问答顾问
咨询我
《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并没有说要公司批准与否,当然可以解除合同,不过法律上证据很重要,要取好辞职的证据。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-07-26 18:55:52
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业开除员工不结工资怎么办
3022
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职公司不发工资怎么办
23210
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
合同到期已经快一个月了,公司还不让离职怎么办?公司领导以找不到人为理由,我是一个服务员
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
2177
我按照员工手册,用人单位以招不到人为理由不批,之前已经有同事自离了。我该怎么办?
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。 劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经提前一个月提出离职了,但是公司一直以招不到人为借口,不让走怎么办
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是试用期,提前十几天就书面离职,公司以招人为借口不批,现在我自离 确不给我工资 我该怎么做
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工要离职,公司各种借口不批,怎么办?
你好,试用期提前3天,正式工提前一个月告知用人单位可以离职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
2544
我想辞职,公司各种借口不批怎么办?
提前三十日通知即可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
3540
公司辞工不批,可是我写了书面申请辞工书,公司还是不批,说招不到人为理由拒绝我辞工,我该怎么办
建议提前三十天辞职,到时可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
2317
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
5478
取借款合同带什么
借款合同知识
5635
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
5756
相关推荐
律师推荐:
济南律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
律师解答动态
刚刚
于非律师
近期帮助 7997 人
有人在我家偷安窃听器
48秒前
周清智律师
近期帮助 16684 人
找一个资阳当地律师
1分钟前
张晗生律师
近期帮助 9417 人
你好,就是我自己的身份证号码啥的全忘记了。
1分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34405 人
一个公司三个人合伙的,其中有一位股东和法人是有工资的(因为参与公司管理)现在法人要起诉两个股东不给他
1分钟前
于非律师
近期帮助 7997 人
私企导购企业品牌调整后不给导购员品牌操作,企业违法吗,可以申请仲裁吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6702 人
有人侵犯我隐私权,并进行传播且造成不良影响的
2分钟前
天津简阳律师
近期帮助 40418 人
我一个朋友她对象出轨,现在分居2年但对方不想离婚,如果起诉的话能判离吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6702 人
你好!我想咨询一下,楼上总是出现嗓音,楼上人也不承认在家,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询