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我工作日加班第二天都会给调休所以每周工作时间应该不会超过40请问我能申请加班费补偿吗?
更新时间:2019-07-26 19:38:47
问题描述:
您好 我工作日
加班
第二天都会给调休 所以每周
工作时间
应该不会超过40 而且也缺乏具体加班小时的打卡记录 不过有加班打车和餐补的报销记录 还有调休的申请记录中也会写明 如:因前一天加班过11点 故申请调休半天。 这样的调休原因 请问我能申请
加班费
补偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滁州法律问答顾问
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按照《
劳动法
》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排
劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的,
用人单位
应当支付给劳动者合理的加班费,否则劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉并索要加班费。
2019-07-26 19:37:48
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南京法律问答顾问
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公司裁员,加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的
工资
,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。
国务院
《
劳动合同法
实施条例》
第二十七条 劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-07-26 19:38:47
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