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在工厂里上了不到半个月班辞职领导不批,试用期是不是提前三天写书面申请就可以了,不用领导批准的吗
更新时间:2019-07-27 14:20:31
问题描述:
在工厂里上了不到半个月班辞职领导不批,
试用期
是不是提前三天写书面申请就可以了,不用领导批准的吗
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劳动合同法
第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。第九十条??劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2法律分析:根据以上规定,劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:
1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。
2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。3操作步骤:
1、提交辞职申请;
2、要求办理离职交接手续;
3、结算离职工资。
2019-07-27 14:10:45
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试用期是用人单位考察
劳动者
是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动
合同法
》第三十七条规定,劳动者提前3天
通知
用人单位,无需用人单位同意,可以解除
合同
。
提前通知用人单位,虽然法律没有规定采用书面形式,但为了避免不必要的纠纷,建议书面通知, 有效送达用人单位人力资源部,并保留送达证据直至相关手续办理完结。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。
2019-07-27 14:12:25
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因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
2019-07-27 14:17:42
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劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请
离职
,应当提前3天告知用人单位,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职)
根据《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-07-27 14:20:31
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劳动合同纠纷
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
工厂里工作不适应,还在试用期辞职是不是提前三天写书面申请就可以了,不需要领导批准的吗
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