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如果规定15号发工资到现在18号还不给发他们公司都没发工资呢想问下我能劳动仲裁吗
更新时间:2019-07-29 11:33:07
问题描述:
您好 如果规定15号发
工资
到现在18号还不给发 说做
工资表
而且打电话言语特别不好 他们公司都没发工资呢 想问下我能
劳动仲裁
吗 是不是可以像工商局检举
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可以的。
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(
劳动监察
大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动
仲裁
,由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
2019-07-29 11:27:01
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若
用人单位
拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-07-29 11:28:50
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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明
3、银行工资账单、
工资条
4、用人单位为员工办理的
暂住证
、工牌、工作服工作证等
5、考勤记录、入职表、派工单
6、工友同时的
证人证言
在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出
工作证明
等来为自己取证。
2019-07-29 11:33:07
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