如果辞职的话可不可以要求公司支付没签合同的赔偿,要求赔偿的话,胜算大吗?
更新时间:2019-07-29 15:37:06
问题描述:
2017.9.15入职一家
公司,到今天还没签过
劳动合同,期间工作内容有调整,公司2018.4月招了一个新人,4.23号开会把我的工作内容定成的新员工的一样,每天自媒体发文3篇,但是5月份就打算给新员工涨了底薪,而我的没有变,我想辞职,如果辞职的话可不可以要求公司支付没签合同的赔偿,还有到目前为止,公司也没有买
社保。我目前手里的证据就是搜狐自媒体发文账号,和支付宝发工资的记录,要求赔偿的话,胜算大吗?
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