是否违法？不满一年对公司落户的信誉度有影响？公司现在否有权利撤销我的户口？

更新时间：2019-07-29 17:29:40

问题描述：

您好。我是15年7月研究生毕业和现在的公司签的合同。当时凭借加分政策落户成功，户口在宝山的公共户。现在我想辞职，但是公司以当时帮我落户为由，拒绝让我现在辞职。并说如果我从落户成功开始算，必须在这里工作满一年才让我走。如果我现在硬要辞职，她会扣着我的手续一直到12月份，我可以找其他工作，但是这几个月的五险一金找我自己缴纳。请问公司这样是否违法？是否有明文规定说落户后必须满一年才能离职，不满一年对公司落户的信誉度有影响？公司现在否有权利撤销我的户口？谢谢。

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

2019-07-29 17:23:03

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《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2019-07-29 17:25:17

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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

2019-07-29 17:29:40

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