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劳动合同纠纷
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您好,请问公司在我离职之后不支付劳动报酬客户提出成犯法吗。还购买电话号码,不与员工签署合同
更新时间:2019-07-31 13:27:44
问题描述:
您好,请问公司在我离职之后不支付
劳动报酬
客户提出成犯法吗。 还购买电话号码,不与员工签署
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只要你办理了
解除劳动合同
手续了,
劳动关系
不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2019-07-31 13:23:05
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追索劳动报酬纠纷法律依据
因
用人单位
作出的开除、除名、辞退、解除
劳动合同
、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议
,用人单位负
举证责任
。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
2019-07-31 13:25:23
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按实际情况,对于劳动报酬纠纷,
劳动者
与用人单位协商无效的,劳动可以申请
劳动仲裁
解决争议。对裁决不服的,符合法律规定的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-07-31 13:27:44
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试用期合同
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