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我是在一家金融公司上班,在这家公司上班有一个多月,公司说不要我来上班了,我7月份签了合同
更新时间:2019-08-01 17:26:03
问题描述:
你好,我是在一家金融
公司
上班,在这家公司上班有一个多月,到8月1号的时候,因为一些原因,公司说不要我来上班了,但是,我7月份签了合同,我们一般10号发
工资
。但是,今天是发工资,
其他
员工都发工资,就我没有发工资
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你可以到
劳动仲裁委员会
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劳动仲裁
工资支付暂行 规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-01 17:17:57
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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资?
正常辞退是补偿
1.5个月的工资,无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月,因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时,无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
2019-08-01 17:20:26
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-08-01 17:23:22
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没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的
劳动关系
。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些
证据
对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可到劳动
仲裁委员会
申请劳动
仲裁
,先确认劳动关系,再要工资。
2019-08-01 17:26:03
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