请问这样在提前通知一个月的情况下,是否需要给员工赔偿呢?赔偿怎么计算,是只赔半个月工资吗?工资怎么计算?
更新时间:2019-08-02 00:43:27
问题描述:
本人今年3月27进公司,和公司签订了两年的合同期,
试用期1个月,目前已经转正,然而公司现在不打算继续经营下去,领导说给员工一个过渡期,最晚在公司待到下个月,请问这样在提前通知一个月的情况下,由于公司经营问题,是否需要给员工赔偿呢?赔偿怎么计算,是只赔半个
月工资吗?
工资怎么计算?
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