我2月29日提出辞职。我和公司没有签劳动合同,要赔钱的那个合同签了。不签劳动合同和压工资可以胜诉吗?

更新时间:2019-08-02 07:39:53
问题描述:
你好。我在公司上班九个月了。我2月29日提出辞职。3月29日就可以走了。可是公司2月份的工资要压后。公司是定在15号发工资的。他压后发的理由是因为去年十月份出国旅游的费用5980,要做满一年才可以免费。如果没有做完一年是每个月平摊。所以我现在要走,要陪2980。他压后就是说三月份工资不够赔。所以把二月份的工资也压下来。 我和公司没有签劳动合同,他也没有找过我签。不过出国游。不做满一年,要赔钱的那个合同签了。。如果我告公司。不签劳动合同和压工资可以胜诉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 不签劳动合同,劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程,如果劳动者具有证据证明事实劳动关系,用人单位需要承担未签劳动合同的责任。
    举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:
      1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
      2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
      3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
      4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
      5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
      6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
      7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
    2019-08-02 07:29:42
    点赞

  • 1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效
    3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
    2019-08-02 07:31:57
    点赞
  • 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
    1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据
    2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
    2019-08-02 07:34:34
    点赞

  • 1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
    2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领。
    3、公司强迫签字的行为是违法的,你们有权拒绝,所以公司造成的损失和你们无关,你们无须赔偿。
    4、你们可以到劳动行政部门投诉解决,或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。
    2019-08-02 07:39:53
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷 48435
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一直没签劳动合同,要和我签劳动合同,但是我准备离职了,我已经索赔这半年的不签劳动合同的双倍工资吗
你可以要求公司赔偿这半年没有签订合同的双倍工资,也就是多发六个月的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有给我签劳动合同,我提出辞职,逼我补签劳动合同。没签合同。我该不该要双倍工资
用人单位不与劳动者签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资。 二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有和XX巢签劳动合同,更加没有和经销商签劳动合同,我可以在2月28号离职吗?
劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,试用期外,需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了三个月的试用期劳动合同,但是没签正式劳动合同。于8.25日提出辞职,那我可以9.18合同期满后
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司4个月没有找我签劳动合同,辞职有补偿吗?
可以的,公司要从第二个月开始给你双倍的工资差额。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
没有签劳动合同可以辞职吗?
可以解除劳动关系,但必须“依法解除”才能保障自己的权利。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职辞职要多长时间?
需要提前30日通知即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂请假写了一张请假单,主管和班长不批准,必须计算我的矿工,如何解决这个问题?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
在民法典中,如何赔偿公司与员工解除劳动合同
你好,你这边具体是什么原因被解除了劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询老板突然关店应对员工有何补偿?
公司突然辞退我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施工项目经理合同到期有再建项目可以离职么
法律分析:可以先签合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明,正规单位不会在你没离职证明情况下招用,免得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 24539 人
想咨询老板突然关店应对员工有何补偿?
5分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
前男友未经允许私自在我家安装了监控器
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
我一个兄弟,用电子牌被派出所捉了一般会判几年
6分钟前
刘同发律师
近期帮助 164879 人
未成年游戏充值退款问题
8分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70175 人
我是被执行人,我积极配合还款了,提交了所有的公积金,导致我现在连基本生活费都没有该怎么办?
27分钟前
贾正雨律师
近期帮助 14504 人
我要电话里面对你说说。你理解不了,你也解释不清楚这些问题,你理解了,你才能解释这些难题的。
30分钟前
包敬立律师
近期帮助 2772 人
申请强制执行终结半年了,想找个强制执行律师代理
33分钟前
郑召君律师
近期帮助 1245 人
是律师事务所吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询