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现如今老板说经营不起来宣布倒闭可以做为证据嘛工资又拿不回我们能怎么办

请问我在一个体经营的餐厅里上班现如今老板说经营不起来宣布倒闭工资却还没给差我们店里员工两个月工资拖了七天了我们又没签订劳动协议书这边也没有打卡机没有证据可以直接证明我们是在这里上班只有跟老板的聊天记录可以做为证据嘛临近春节工资又拿不回我们能怎么办

wl1308nxeo 福建-莆田 2019-08-04 10:31:26 民事相关 合同纠纷
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  • 莆田法律问答顾问
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    1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2019-08-04 10:38:13
  • 福州法律问答顾问
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    如果你是该公司员工属于内部欠款,直接找破产清算组即可拿回钱,如果是公司的客户或供应商,则属于外部债务,要抓紧时间去法院破产清算组登记债权,至于想百分百拿回的可能性极小,因为公司都是资不抵债才进入破产的,如果那个公司被收购,债务也必须随之转移到,你就要赶快去找收购公司的公司主张你的债权了

    2019-08-04 10:50:31
  • 泉州法律问答顾问
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    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。

    2019-08-04 11:02:05
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