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客户只给了押金,我们这边其实什么也没做,我跟老板要工资,这个合法吗?

在一家公司10月份辞的职,当时9月份有一个合同订单,客户只给了押金,还剩下部分尾款没给,(因为我们是给客户做广告,客户希望做完广告再把剩下的尾款给我们,但是后来因为客户公司调整,所以相关的广告资料一直没时间整理给到我们,但是客户答应尽快提供给我们资料,我们这边其实什么也没做,就是拿了客户的押金,等着他们提供资料),我十月初离职,公司的老板说我需要完成这个订单,再给我发工资,到现在客户那边还没给资料,我跟老板要工资,他还是不给我。这个合法吗?我该怎么办?

wl9043ifkb 河南-焦作 2019-08-04 10:52:35 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 焦作法律问答顾问
    焦作法律问答顾问
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    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

    2019-08-04 11:00:02
  • 晋城法律问答顾问
    晋城法律问答顾问
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    你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    2019-08-04 11:15:08
  • 济源法律问答顾问
    济源法律问答顾问
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    根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。

    2019-08-04 11:27:00
  • 新乡法律问答顾问
    新乡法律问答顾问
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    婚后共同财产一般平均分配的。 1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金; 2,根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 离婚时,如果你们有存款,那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完,并无剩余,对方无权以工资清单要求划分工资,有工资清单并不能证明一定就有工资,对方的主张不能成立。 3,如果你有工资支出的发票,或者个人使用,或者用于家庭支出,本来就只有四五千元,数额不大,如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小,没有争议的必要。 4,你可以和对方协商,告知对方你已经全部使用这笔工资,已经没有剩余的,无从分割。

    2019-08-04 11:37:41
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