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在美发店上班,老板说底薪加提成,没签合同,我该怎么办。
更新时间:2019-08-05 06:20:33
问题描述:
在美发店上班,去上班的时候,老板说底薪加提成,没签
合同
,按正常辞工程序辞工的,到了辞工期老板说下个月来拿
工资
,然后我去拿,老板就说把之前我在这里做的几个月底薪扣掉,发几百块给我走人。我该怎么办。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
濮阳法律问答顾问
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你好,就你描述的问题,答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当
解除劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面
劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求
经济赔偿
金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
2019-08-05 06:15:58
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鹤壁法律问答顾问
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基本工资和岗位工资相对固定,
绩效工资
是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订
补充协议
,约定
绩效考核
方案及绩效工资;如果因为
劳动报酬
约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
2019-08-05 06:16:44
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菏泽法律问答顾问
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2019-08-05 06:19:20
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安阳法律问答顾问
咨询我
劳动法规
定,
劳动者
通
用人单位
之间没有依法签订劳动合同的,劳动者可以申请
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁,如果劳动者凭借劳动仲裁要求用人单位签订劳动合同用人单位拒绝的,则劳动者可以请求佣人单位支付相应的符合法律规定你给的经济赔偿并且可以随时解除劳动合同。用人单位拒绝支付的劳动者可以到法院依法依法进行起诉。
2019-08-05 06:20:33
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