请问压一个月工资的作法是否合法(合同内并没有注明的)也没有权利扣除员工的个人所得税?
更新时间:2019-08-06 06:27:18
问题描述:
1,请问压一个月工资的作法是否合法(合同内并没有注明的)?入职前公司说了每个月22号会准时发工资,但是入职后才发现当月22号发的是上个月的工资,我7月2号入职,8月22号才能发7月份的工资。2,我之前工作的一家外贸公司,工资是由基本工资和业务提成计算的,今年4月底正式离职,可是到现在业务提成都没有结算清楚,理由是受贸易结算方式限制,国外客户还没有付货款,或者已付货款可还没有完成相关的核销程序,请问这样合法吗?3,公司的工资一直都是以现金形式发放,但是却扣我们的个人所得税,请问合法吗?公司发放现金是否意味着公司偷税漏税,也没有权利扣除员工的个人所得税?
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