当事人要求继续履行合同,请问如何走仲裁程序,如何写仲裁申请,事实理由如何写?
更新时间:2019-08-13 23:34:55
问题描述:
在公司会议上,老板歪曲事实批评斥责当事人,在对当事人人格进行侮辱和诋毁时,当事人小声的对老板解释并说会后对此事做专门汇报。老板更加肆无忌惮,并对当事人吼道能干就能干,不能干走人。当事人当时就起身离开了会议室。事后,老板无通知罚款600元直接从工资中扣除,接着又招聘新人,在当事人不知清下,提前停了社保,当事人要求
继续履行合同,被拒绝,责令16号交接走人。交接后,工资未及时结算,扣发的工资,扣押的履约金,
加班费、赔偿金、补偿金都没有结算。请问如何走
仲裁程序,如何写仲裁申请,事实理由如何写?请律师帮助,谢谢!
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