在工厂内上班时间和工作地点履行工作职责因指证对方错误行为产生冲突对方先动手打人致本人左胸侧5、经车间主任调解只赔偿一半医疗费未达成书面协议,现反悔该如何维权

更新时间:2019-08-15 06:26:26
问题描述:
在工厂内上班时间和工作地点履行工作职责因指证对方错误行为产生冲突对方先动手打人致本人左胸侧5、6、7、8不完全骨折,经车间主任调解只赔偿一半医疗费未达成书面协议,现反悔该如何维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、因民事纠纷,双方都不能做到冷静处理而导致的打架斗殴,受害方达到轻伤,将其殴打至轻伤的一方已经触犯刑律,构成故意伤害罪,将会被按照刑法234条追究刑责量刑原则为3年以下有期徒刑或拘役管制
    2、对方有权不接受民事调解,即便对方接受调解,不影响刑事责任的追究检察机关还是会依法提起公诉的。除非,检方经案件审核后,认定犯罪情节轻微,犯罪嫌疑人主观认罪态度好,未造成严重后果,当然如果能取得受害人的书面谅解基本就有可能构成检方不提起公诉的条件或情形了但是,这个并非是必须的,很大程度上,由案件事实以及其造成的社会恶劣影响以及社会危害性的大小和检方的自由裁量权来决定
    3、如果犯罪嫌疑人以前没有案底,且检方最终提起公诉,那么犯罪嫌疑人应当积极按照刑法72条的原则,向人民法院争取缓刑
    4、如果最终法院判决缓刑,只要在缓刑考研期间不再犯罪,缓刑考验期届满,所判决的限制人身自由的刑罚将不予执行。并公开予以宣告
    5、当下,对于犯罪嫌疑人一方还是尽量与对方协调,争取和解,当然如果对方开出狮子开口的条件,己方也可不接受并将交涉过程录音,以此证明无法达成和解,是对方的原因造成的
    6、鉴于对方在纠纷中率先动手,如果该事实被法院认定,那么可以作为犯罪嫌疑人一方减轻处罚的事实依据以及减轻民事赔偿的事实依据司法依据《中华人民共和国刑法》72条、234条司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条司法依据《中华人民共和国民法通则》131条
    2019-08-15 06:16:40
    点赞

  • 1、你可以报警处理,根据你的叙述你可能构成轻伤的话,打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任
    2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话,你的情况构成工伤,单位应该在事情发生后为你申报工伤,单位不给你申报的话,你也可以自行申报,然后在申请评残,根据伤残等级计算赔偿数额,如有需要可电话联系
    2019-08-15 06:20:00
    点赞
  • 公安机关的调解是一次性的,对受害人的后续治疗问题无法包括在内。调解结束后,如果受害人继续治疗需要支付大笔医疗费,或者因伤势有变,需要额外支付大笔医疗费用的话,在一次性调解协议签字生效后,受害人是无法再向肇事方主张赔偿权利的。
    肇事方与受害方的调解,保险公司如果不参与或者不认可,保险理赔存在很大的障碍。公安机关的调解不具有强制执行力,双方达成协议后,如果一方不履行,该生效的调解协议并不具备强制执行力,协议的另一方仍需起诉到法院解决。
    2019-08-15 06:25:38
    点赞
  • 《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
    本法另有规定的,依照规定
    2019-08-15 06:26:26
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
打架伤人,赔偿被打方,双方自愿达成和解
1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问对方酒后闹事打人然后双方动手打架,后然导致对方轻伤。现在私下解决对方要求赔偿三万
申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
倒置医药费有偏差经村委会派出所调解没答成协议;对方的确是先占我方在先并先动手打人。请问我该怎么办
可以报警。如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。  《治安管理处罚法》  第四十三条殴打他人的,或者故意伤害
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司员工工作时间打架致一方受轻伤,后经双方多次沟通达成赔偿金额。如果当事者双方和工厂共三方签定协议
您好,伤情鉴定结果就是轻伤吗,具体什么情况,赔偿协议只要都自愿一般是具备法律责任的,您这边如果有需要可以来电详细咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双方因打架协商后达成和解协议,但一方未履行协议,我现在如何在申请强制执勤 或写什么材料
你好,保存证据,及时报警解决。 110报警服务台受理报警的范围 1、刑事案件; 2、治安案(事)件; 3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两人打架,已经达成书面协议且已经履行赔偿
要看是否构成刑事犯罪 如果是民事侵权案件 就不能你主张协议签订的赔偿项目 如果构成犯罪赔偿被害人损失只是一个量刑情节
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双方因争执打架,对方先动手后受伤并住院要求赔偿该怎么办
如果公安没有介入,那么这个事情就不是治安案件也不是刑事案件。私了的话你可以跟对方协商,协商不成,就等着对方起诉吧。对方起诉赔偿必须有证据。无论是协商还是诉讼你都
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自然人个人所得税如何申报
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
如何拿到离职补偿金
如何拿到离职补偿金
经济补偿 10
欠工资可以直接起诉吗
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3734
律师解答动态
1分钟前
唐裕文律师
近期帮助 4757 人
入职不到一年,公司劝退但是让我签自愿离职
5分钟前
程杰律师
近期帮助 27471 人
教育机构倒闭了不退费网上起诉不会写起诉状,具体案由总是写不对
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 2068 人
八二年工作二o三年下岗中间九五年单位交社保到二0三年。一一年交社保到一八年共八十五个月,问今年三月份
11分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17206 人
你好,我想咨询一下我提了离职申请后,我还有22天的积假没有休完,我还能休当月的有薪假吗?
18分钟前
李红律师
近期帮助 5965 人
公司拖欠工资后,要求公司按协议支付未发的工资以及赔偿金公司合同到期后未续签的双倍工资支付请问需要哪些
18分钟前
涂田军律师
近期帮助 13655 人
工伤申报如何申报,单位未买工伤保险的,该如何处理?
33分钟前
王占田律师
近期帮助 1 人
公司管理办公笔记本制度里面,归还笔记本的时候押金退还,这种制度违法吗?
36分钟前
九转律所律师
近期帮助 25267 人
江苏户口迁入安徽怎么迁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询