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工伤九级,工资6000元,有保险能赔偿多少钱
更新时间:2019-08-17 06:51:41
问题描述:
工伤
九级,
工资
6000元,有
保险
能赔偿多少钱
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工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2019-08-17 06:45:22
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各
伤残等级
一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
2019-08-17 06:46:35
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九级
伤残赔偿
金额一般为9个月的本人工资。
具体计算公式有:
医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费
住院伙食补助费
赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
停工留薪期间的
工资福利
=工伤职工受伤前的
月工资
福利待遇*医疗期
2019-08-17 06:50:27
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享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,
工伤赔偿
中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。
工伤补偿
应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2019-08-17 06:51:41
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工伤九级赔偿多少钱
工伤索赔
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十级工伤赔偿金额是多少
工伤索赔
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九级伤残工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
工资每月600元,在上海十级工伤能赔偿多少钱。
1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金,缴费工资与你本人工资不符,可以要求公司赔偿。 2、如果与单位解除劳动关系,可以得到一次性就业补助金和
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工伤鉴定十级赔偿标准
工伤鉴定赔偿
请问,5级工伤。有保险,工资6000元,能赔多少钱
工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的
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有一定风险。有一定的风险,会容易在工伤、劳动争议方面产生纠纷。 有一定的风险,会容易在工伤、劳动争议方面产生纠纷。 要保证所写内容属实,不能编造。职工在工作时间
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54岁女保洁,腰椎1压缩性骨折1/2.骨水泥手术,定几级伤残,配付多钱在鞍山
受害人应当在骨折后的治疗完成期间做伤残鉴定,但也可以在伤情稳定之后主动申请鉴定。根据我国最高人民法院出台的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级
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