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我在没有劳动合同的情况下受伤了该怎么办?
更新时间:2019-08-18 16:03:36
问题描述:
我在没有
劳动合同
的情况下受伤了该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
衢州法律问答顾问
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动
行政
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2019-08-18 15:59:24
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金华法律问答顾问
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-08-18 16:01:29
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黄山法律问答顾问
咨询我
1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。
2;工伤期间
公司
解除
合同
需要赔偿的。
3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
4;具体金额需要依据工伤等级和缴费
工资
详细计算。 5;没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,能够
证明
,即可。
2019-08-18 16:03:36
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