公司要和我解除劳动关系,公司要我自动离职,我应该怎么做?

更新时间:2019-08-19 15:05:12
问题描述:
你好!我在苏州市的某大型商场做了两年多品牌男装销售员的工作,在我跟公司签订的合同还没到期时,公司要和我解除劳动关系,公司要我自动离职,我应该怎么做?
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  • 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
    2019-08-19 15:00:17
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  • 在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。
    个人提出离职分三种情况:

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    2019-08-19 15:01:23
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  • 当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是:经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意,这里所说的工资,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    2019-08-19 15:03:06
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  • 劳动合同到期终止,劳动者可以离职,不需要单位的同意。
      用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,不按时办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
      《劳动合同法》
      第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止
      
    (一)劳动合同期满的;
      
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
      
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
      
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
      
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
      
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019-08-19 15:05:12
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公司给自动离职,那我的劳动关系在公司,还是公司应该给劳动局。
既然公司认定你是自动离职,如果你对此没有异议,那么劳动关系解除。如果有异议可以申请劳动仲裁。
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劳动关系的解除
劳动关系的解除
劳动合同纠纷 25051
公司要和我解除劳动关系,请问公司可以和我解除劳动关系吗?要是解除劳动关系公司应该怎么赔付?
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。   《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者
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提出离职后公司没有给我办理相应离职手续,然后我和公司解除劳动关系,请问这半个月公司应该给我上社保吗?
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
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公司知道后要和我解除劳动关系,公司可以因为这个原因开除我吗?
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。   此前有关公司公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
我想辞职,我要如何与公司解除劳动关系合同?
你好,如果合同不到期,需要提前一个月向单位递交书面辞职申请,见劳动合同法37条。合同到期,可以不提前通知单位,单位不同意续签的,支付经济补偿金,职工不续签,无补
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公司要和我解除劳动关系,请问能这样吗?
劳动者单方解除劳动合同   即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
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旷工几天能办理离职手续吗?
需要去办离职手续
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工作地点变更,我不同意续签,是否有赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
你们签订了书面的劳动合同吗,你可以要求经济赔偿金
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你好,请问法定节假日休息了,公司还会补一天息给员工吗
如果员工在法定节假日休息,公司不需要给予额外的补偿 。因此,即使法定节假日休息了,公司也不会补一天息给员工。
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