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你好!我在公司做了八个月了现在公司无故辞退,请问公司需要赔偿我吗?要赔偿需要什么证据和流程
更新时间:2019-08-19 19:36:26
问题描述:
你好!我在
公司
做了八个月了现在公司无故
辞退
,请问公司需要赔偿我吗?要赔偿需要什么
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和流程
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拉萨法律问答顾问
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1、单位只有在违法解除
劳动关系
或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。
《
劳动合同法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
3、
劳动仲裁
是
劳动争议
仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
2019-08-19 19:31:29
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山南法律问答顾问
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被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金,如若被拒绝,你可以通过以下方式来维权:
1、向当地
劳动监察
大队投诉;
2、到当地劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁,劳动者维权需要提供一些材料证据,比如劳动
合同
、用人单位相关的信息等,没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
2019-08-19 19:35:42
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日喀则法律问答顾问
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
4、未交社保,可以要求补交或者折现。
2019-08-19 19:36:26
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