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8年没签合同、现在单位要解聘怎么办

咨询时间:2019-08-19 19:53:47 江西吉安 合同纠纷 没签合同,合同

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3位律师回答
  • 吉安法律问答顾问

    吉安法律问答顾问

    申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班,劳动者和用人单位没有解除劳动合同,需要执行劳动关系的权利和义务,如果劳动者不上班,那么用人单位可以以旷工开除劳动者。 劳动者申请劳动者,不影响劳动者的正常工作,需要请假时严格按照用人单位的规章制度执行,避免被用人单位抓把柄。

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  • 新余法律问答顾问

    新余法律问答顾问

    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

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  • 宜春法律问答顾问

    宜春法律问答顾问

    担保合同是要式合同,未以书面形式签订的担保合同,会对其效力造成影响。 担保合同应当包括如下内容: 1、被担保的主债权种类与数额。 2、债务人履行债务的期限。 3、担保物的状况。 4、担保的范围。 5、担保物移交的时间。 6、当事人约定的其他事项。

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