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劳动合同纠纷
> 问答详情
每月2500工资,公司一直没给我签劳动合同也没帮我买社保,现在公司要结业,如何追赔偿?
更新时间:2019-08-19 20:43:16
问题描述:
我在
公司
做了16年,每月2500工资,公司一直没给我签
劳动合同
也没帮我买
社保
,现在公司要结业,如何追赔偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
新乡法律问答顾问
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申请劳动仲裁或者起诉。
《
社会保险法
》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《
社会保险费
》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》、《劳动
人事争议仲裁
办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2019-08-19 20:36:59
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鹤壁法律问答顾问
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动
合同
,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍
工资
。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-08-19 20:39:54
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焦作法律问答顾问
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劳动纠纷
只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理;
仲裁结果对
诉讼
没影响,两个完全没关系的系统;
没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据,工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
2019-08-19 20:41:56
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郑州法律问答顾问
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社会保险
主要是通过筹集社会
保险
基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与
用人单位
建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会
保险费
,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
2019-08-19 20:43:16
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