• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

被辞退,是不是要当天发工资,不能拖欠一天

咨询时间:2019-08-19 20:40:07 四川 - 甘孜 合同纠纷 工资,拖欠

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共2个回答
  • 甘孜法律问答顾问

    甘孜法律问答顾问

    需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

    咨询我
  • 雅安法律问答顾问

    雅安法律问答顾问

    既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务,担保人可以向被担保人追偿。 《民事诉讼法》 第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 试用期被辞退没有补偿吗

    试用期被辞退没有补偿吗

    试用期内,单位是不能随意解除劳动合同,除劳动者有下列情形,可以不支付补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;...更多

    视频李梦圆律师2019-10-15

  • 公司克扣绩效工资怎么办

    公司克扣绩效工资怎么办

    绩效工资是相对富有弹性的工资类型,但是公司一般不会无故随意克扣员工的绩效工资,但不能确保这种情形不会出现,若是公司克扣绩...更多

    2018-06-22

  • 绩效考核结果与克扣工资的联系

    绩效考核结果与克扣工资的联系

    绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工...更多

    2018-07-26

  • 以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

    以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

    根据我国相关法律的规定可以得知,试用期的期限一般可以分为一个月、二个月以及六个月三种。同时企业也会根据员工试用期的表现决...更多

    2020-01-14

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答